公司的用人原則是：知人善用，適才適用；用人所長(cháng)，容人所短；能者上，平者讓?zhuān)拐呦?。深入挖掘每位同事的潛力?大程度地發(fā)揮其積*性與主動(dòng)性；同時(shí)，重視每位員工個(gè)性與多樣性的有機結合，堅持人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力，幫助每一位同事取得工作上的成功。
        以員工的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這是我們長(cháng)期堅持的目標。公司把成果共享作為增強員工積*性維持員工穩定性的核心政策，適時(shí)地按照個(gè)人對公司的貢獻程度推行各種個(gè)性化激勵措施。同時(shí)，大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工，正是對這些青年才俊的積*鼓勵，才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機。
       我們全力幫助年輕人才迅速成長(cháng)，為有才華、有能力的人才創(chuàng )造各種脫穎而出的機會(huì )，為有突出貢獻的人才提供更加寬廣的平臺，**限度地為各類(lèi)人才提供發(fā)展和施展才華的空間。